Sie suchen jemanden, der Irritationen und Störungen in der internationalen Zusammenarbeit auflösen kann - ich nutze Störungen und Irritationen für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung

Ruth Kürschner

Ruth Kürschner

leitet Workshops und coacht Menschen, die Ihre Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturen optimieren und verbessern wollen.

 

  • Sie arbeiten in einem Unternehmen, einer Organisation oder einer Einrichtung, wo Internationalität immer mehr eine Rolle spielt.
  • Sie stehen bei Ihrer internationalen Zusammenarbeit oft vor nicht planbaren, unerwarteten oder unvorhersehbaren Situationen und Herauforderungen.
  • Sie können sich häufig gar nicht erklären, wie Sie in eine verzwickte Situation geraten sind.
  • Sie wollen diese verzwickten Situationen möglichst rasch und einfach auflösen.
  • Sie legen Wert auf einfache und rasche Lösungen.
  • Sie möchten die Möglichkeit mehrerer Sichtweisen mit ins Spiel bringen und diese nutzen für Ihre Organisation, Ihre Geschäfte und für eine gewinnbringende Zusammenarbeit.
  • Sie erfahren mit meinem integrativen Ansatz, der den Verstand, die Emotionen, die Intuition und den Körper mit einbezieht neue Wege um eigenverantwortlich Probleme oder Herausforderungen in der internationalen Zusammenarbeit zu meistern.
  • Sie wollen sich auf Ihre Geschäfte konzentrieren.
  • Sie erkennen, dass internationale Zusammenarbeit meist nicht an fachlichen oder finanziellen Themen scheitert, viel häufiger sind es Missverständnisse oder ungeklärte Situationen, die Unsicherheiten oder  Konflikte in einer internationalen Zusammenarbeit einbringen können.

Meine Methoden:

  • Sie erfahren in meinen Workshops und Coachings Methoden und Instrumente, die sie zu einer langfristigen internationalen Handlungskompetenz führen
  • Sie erfahren meinen integrativen Ansatz, der Menschen entwickelt und Organisationen verändert
  • mit strukturierten Kommunikationsübungen
  • kurzen Theorieeinheiten
  • Fallbeispielen aus der Praxis
  • aktiver Beziehungspflege
  • Integration von Bildern, Bewegung und Entspannungsübungen
  • Transfersicherung durch Berichte

5 Jahre Leben und Arbeiten in Südkorea und 1 Jahr in den USA zeigen mir sehr deutlich, dass Wissen alleine über andere Kulturen nicht ausreicht um langfristig im internationalen Umfeld bestehen zu können.

 

Es geht vielmehr um die individuelle Persönlichkeit, um die Situation und Rolle in der sich eine Person befindet und um die Organisation und deren Strukturen.

 

In meinen Workshops und Coachings lege ich viel Wert auf Langfristigkeit, Einfachheit und vor allem Beweglichkeit in der internationalen Zusammenarbeit

 

Im Kontext internationaler Zusammenarbeit, bei geschäftlichen und organisatorischen Abläufen steht die Kultur meist nicht an erster Stelle. Relevant wird Kultur erst, wenn es zu Irritationen oder Störungen kommt.